Hauptreferent Unternehmensentwicklung - Schwerpunkt Business Analyst (m/w/d)
- ONTRAS Gastransport GmbH
- Leipzig, Maximilianallee
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
Zukunft gestalten. Gemeinsam arbeiten. Zusammen wachsen.
Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet – wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden 2025 von kununu als Top Company ausgezeichnet.
Die Unternehmensentwicklung ist für die strategische Ausrichtung von ONTRAS verantwortlich, ebenso für die Weiterentwicklung des Bestandsgeschäfts der ONTRAS sowie das Identifizieren und Entwickeln neuer Geschäftsfelder.
Unsere Tätigkeiten umfassen unter anderem Untersuchungen zum Erweitern der Geschäftsaktivitäten, Analysen neuer Produkte und Beteiligungen/Übernahmen dritter Geschäftseinheiten, mit deren Leistungen wir das Produktportfolio von ONTRAS verbessern können.
Ihre Benefits
- Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU)
- 38-Stunden-Woche in Gleitzeit
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket
- Mitarbeiterparkplatz und gesicherte Fahrradgarage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Budget für Fort- und Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten mit modernster Technik
- Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten
- Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen
- Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings
- Programme zur Karriereförderung
Ihre Aufgaben
- Sie führen Analysen von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensdaten mit Relevanz für das Geschäftsportfolio durch und unterstützen bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung der Strategie.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des datenbasierten Market-Intelligence-Systems von ONTRAS.
- Sie sind verantwortlich für die strategische Bewertung von Projekten bzw. von Innovationen im Rahmen des Innovationsmanagements.
- Sie identifizieren, modellieren und verbessern Geschäftsprozesse und führen Risikoanalysen im Zusammenhang mit Geschäftsprozessen, Geschäftsmodell- und Projektportfolien durch.
- Sie unterstützen unser Team bei der Erstellung und Überarbeitung der strategischen Planung der ONTRAS und analysieren und bewerten aktuelle energie- und verkehrspolitische Sachverhalte.
- Sie unterstützen die Entwicklung neuer und bestehender Geschäftsmodelle einschließlich der Erstellung von Business Cases.
- Sie arbeiten in Verbandsgremien und unternehmensübergreifenden Projekten und Kooperationen mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik und konnten einschlägige Berufserfahrung in der Beratung, Unternehmensentwicklung, Conrolling oder Wissenschaft sammeln.
- Wünschenswert sind umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Energiewirtschaft, u.a. Marktdesign und Geschäftsprozesse.
- Sie haben Erfahrung in der Datenanalyse und können bekannte Methoden und Tools zur Analyse von Märkten, Unternehmen und zur Erstellung von Businessplänen sicher anwenden.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für energiewirtschaftliche und prozessuale Zusammenhänge sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ganzheitliches Denkvermögen.
- Sehr gute schrifliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - auch in englischer Sprache - runden Ihr Profil ab.
Bewerbung & Kontakt
Entdecken Sie alle Zusatzleistungen von ONTRAS unter https://www.ontras.com/de/benefits.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Wir nehmen Bewerbungen an, solange diese Stellenanzeige online ist. Wie geht es danach weiter? So läuft der Bewerbungsprozess bei ONTRAS ab: https://gruppe.ontras.com/faq.html
Für weitere Fragen wenden Sie sich gern jederzeit an die genannte Ansprechpartnerin.
Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.
- Corinna Näther
- Human Resources Manager
- 0341 27111-2042
