Personalreferent (m/w/d)

  • ONTRAS Gastransport GmbH
  • Leipzig, Maximilianallee
  • Mobiles Arbeiten
  • Berufserfahrung
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Personalwesen, HR
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Zukunft gestalten. Gemeinsam arbeiten. Zusammen wachsen.

ONTRAS betreibt das 7.700 Kilometer lange Fernleitungsnetz in Ostdeutschland und verantwortet den zuverlässigen und effizienten Transport gasförmiger Energie – heute und in Zukunft. Den Aufbau eines deutschen Wasserstoffnetzes – eingebunden in die europäische Wasserstoffinfrastruktur – gestalten wir aktiv mit. Dafür bringen wir viel Erfahrung und Know-how mit, denn ONTRAS speist bereits seit mehreren Jahren Wasserstoff und regenerative Gase in das bestehende Erdgasnetz ein. In unserer Unternehmenskultur fördern wir ein positives Arbeitsklima, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein sicheres soziales Umfeld. Dank flexibler Arbeitsgestaltung und umfassenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie können wir unseren Alltag individuell und an die jeweilige Lebenssituation angepasst gestalten. Bei ONTRAS steht der Mensch im Mittelpunkt, die hohe Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zeichnen das aus: Mit einem MCI (Mitarbeiter-Commitment-Index) von über 70 gehören wir zu den besten 10 Prozent aller in Deutschland befragten Unternehmen.

Ihre Aufgaben

  • Als Generalist stellen Sie alle personalrelevanten Themen in dem von Ihnen betreuten Bereich sicher. Dazu zählen:
    • die ganzheitliche Personalbetreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte,
    • die Personaleinsatzplanung und -beschaffung,
    • die Anwendung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, des Tarifwerks des MTV-Energie sowie unserer Betriebsvereinbarungen und Richtlinien,
    • die Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
  • Eigenverantwortlich bearbeiten Sie das Fachgebiet der betrieblichen Altersvorsorge in den Durchführungswegen Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionskasse im Tagesgeschäft. Dabei berücksichtigen Sie sowohl die gesetzlichen als auch die betrieblichen Rahmenbedingungen, entwickeln diese aktiv hinsichtlich betrieblicher und gesetzlicher Erfordernisse weiter und setzen die geltenden arbeitsvertraglichen Regelungen in der Praxis um.
  • Sie verantworten das Weiterbildungsmanagement unseres Unternehmens und behalten dabei das Gesamtbudget im Blick.
  • Sie fungieren als Ansprechpartner im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und entwickeln diese entsprechend der gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen weiter.
  • Sie sind aktiv in Projekte unseres Personalbereiches sowie personalrelevante Bereiche unternehmensweiter Projekte eingebunden.

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Hochschulstudium einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen und blicken auf eine mehrjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens in Konzernstrukturen zurück.
  • Sie bewegen sich umsichtig und versiert in tariflichen Regelwerken, betrieblichen Reglungen, Betriebsvereinbarungen sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie besitzen belastbare Kenntnisse und Erfahrungen im Fachbereich betriebliche Altersvorsorge unserer Durchführungswege Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionskasse.
  • Sie haben erste Erfahrung im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements gesammelt.
  • Digital zu arbeiten ist für Sie nichts Neues.
  • Sie sind redegewandt und überzeugen unsere Bewerber und Mitarbeiter mit Ihrer offenen und empathischen Persönlichkeit.
  • Neben guten Kenntnissen der personellen und gesetzlichen Vorgaben der Personalarbeit, besitzen Sie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
  • Eigeninitiativ und mit hoher Einsatzbereitschaft haben Sie Ihr Aufgabengebiet mit Blick auf Ihr Selbst- und Zeitmanagement im Griff.
  • Sie integrieren sich gern in unser Team, gehen flexibel, sicher und kundenorientiert an Ihre täglichen Aufgaben und verlieren dabei Ihr Ziel nicht aus dem Blick.

Wir bieten

Unsere Beschäftigten stehen bei uns im Mittelpunkt. Moderne Arbeitswelt heißt bei uns nicht Verdichtung von Arbeitsplätzen, sondern Schaffung von Arbeitsbedingungen zur Förderung der Motivation unserer Beschäftigten und zum Erhalt ihrer Leistungsfähigkeit.

Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Umfeld, verbunden mit allen Vorzügen und Perspektiven eines familienfreundlichen Unternehmens.

Kontakt:

Informieren Sie sich auch über unser umfangreiches Lei(s)tungsnetz unter https://www.ontras.com/de/arbeiten-bei-ontras/unsere-benefits.

  • Frau Rosalie Heilmann
  • Personalreferentin
  • 0341 27111-5895